Paras AI-ratkaisu yrityksien koulutukseen
Säästä kustannuksista ja maksimoi osaaminen! Yrityksenne voi leikata koulutuskustannuksista ja tehostaa koulutusta ilman, että koulutuksen teho laskee ja osaaminen heikkenee!
AI-arviointi tuottaa yksilöllistä palautetta ja takaa työntekijöiden paremman osaamisen!
Hinta-laatusuhteeltaan ylivoimainen ratkaisu tuottaa yksilöllisen ja tasapuolisen koulutuksen. Ylläpitää ja on joustava alusta sisällön (teoriat, videot, tehtävät) lisäämiseen ja aineiston kehittämiseen. Helppo luoda uusia kursseja tai lyhyempiä sessioita.
AI-oppimisalusta helpottaa päivittäin tai muuten toistuvia koulutustarpeita. Mahdollistaa tehokkaan hyödyn ilman, että henkilöstön tarvitsee ylläpitää ja kehittää vaikeasti koulutusta. Skaalautuu vaivatta, sopii niin isoille kuin pienille yrityksille.
AI- ratkaisu on ns. dynaaminen ja skaalautuu työntekijöiden ja toteutettavien prosessien tarvitseman suorituskapasiteetin sekä halutun opetusaineiston ja kielen mukaan.
Olemme varmoja, että koulutuksen AI-automaatio-ominaisuudet tarjoavat asiakkaillemme tehokkaimman hyödyn ja parhaimman koulutusratkaisun. Olipa kyseessä uuden strategian jalkauttaminen, uuden toimintaprosessin tai -tavan sisään ajaminen tai kehittämiseen liittyvän paremman osaamistason saavuttaminen.
Työntekijät saavat henkilökohtaista täsmällistä juuri aiheeseen liittyvää palautetta tekoälyltä kustakin tehtävästä. Tämä varmentaa koulutuksen tavoitteen saavuttamisen ja auttaa kehittämään toimintaa haluttuun suuntaan.
Kuulostaa hienolta, eikö? Tutustutaan seuraavaksi miten homma toimii.
Yhtiöllenne määritetään oma dedikoitu oppimisympäristö, jossa ainoastaan työntekijät ja oikeudet omaavat henkilöt voivat opiskella tai laatia sisältöjä.
Käyttämällä avoimia tekstikysymyksiä, stimuloidaan vastaajien pohdintaa ja samalla tekoälyn palaute lisää intensiteettiä ja ymmärrystä, eikä jää katvealueita. Näin taataan, että koulutus saavuttaa tavoitteet ja on vaikuttava.
Koulutusprosessi etenee seuraavasti:
(1). Työntekijät valitsevat itselleen tarkoitetut opiskeluosiot kurssin tai lyhyemmän session. Opetusosa tai teoria voi olla teksti-, kuva- tai videomuodossa tai kaikkia näitä.
(2). Aiheeseen perehtymisen jälkeen on kirjallinen kysymys tai useampia, joihin laaditaan kirjallinen vastaus. Mukana on myös keveämpiä monivalintakysymyksiä.
(3). Palautteen saatuaan voi kerrata ja tarkastaa asiat teoriasta tai mallivastauksesta ja varmentaa aiheen ymmärtämisen.
(4). Työntekijät näkevät omasta seuranta-paneelista oman edistymisensä. Yrityksessä vastuullinen osoitettu johto näkee myös suoritukset omasta seurantapaneelistaan.
Kiinnostuitko? Haluatko tiedustella tiettyä asiaa tai muuta lisätietoa? info@aicheq.com tai alapalkin otayhteyttä-toiminnon kautta.